Испытательный срок: сколько длится, кому нельзя, как платят и как уволиться

Испытательный срок: сколько длится, кому его нельзя устанавливать и как платят

Испытательный срок — не больше 3 месяцев (для руководителя и главного бухгалтера — до 6), и он должен быть прописан в трудовом договоре. Подросткам, беременным, мамам детей до полутора лет и выпускникам на первой работе его назначать нельзя. Зарплата на испытании — полная по договору, а уйти можно, предупредив за 3 дня.

Главное по статьям 70–71 Трудового кодекса

  • Срок — не больше 3 месяцев. Для руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов — до 6 месяцев.
  • При договоре от 2 до 6 месяцев испытание — не больше 2 недель. При договоре до 2 месяцев испытание не устанавливается.
  • Только в договоре. Если условия об испытании нет в трудовом договоре, вы приняты без испытания.
  • Больничный и другие периоды отсутствия в срок испытания не засчитываются: срок продлевается на эти дни.

Кому испытательный срок нельзя устанавливать

  • беременным женщинам и женщинам с детьми до полутора лет;
  • лицам до 18 лет;
  • выпускникам колледжей и вузов, которые впервые устраиваются по специальности в течение года после окончания учёбы;
  • принятым по результатам конкурса на должность;
  • избранным на выборную должность;
  • приглашённым в порядке перевода от другого работодателя;
  • заключающим трудовой договор на срок до двух месяцев;
  • другим категориям, указанным в законе и коллективном договоре.

Как платят на испытательном сроке

На испытании работник имеет все права, что и остальные: полная зарплата по договору, больничные, страховые взносы. Отдельной «зарплаты на испытательный срок» закон не предусматривает. Если работодатель предлагает на время испытания меньший оклад, это должно быть честно прописано в договоре — и в любом случае не ниже МРОТ (27 093 ₽ в 2026 году).

Признак недобросовестного работодателя«Стажировка» без оформления и оплаты на несколько недель, после которой «вы не подошли». Неоплачиваемая работа без договора — нарушение. Перед выходом попросите договор.

Как увольняют на испытательном сроке

Если работник не прошёл испытание, работодатель может уволить его до окончания срока, предупредив письменно не позднее чем за 3 дня и указав причины (статья 71). Решение можно обжаловать в суде или трудовой инспекции. Если срок испытания истёк, а работник продолжает работать, испытание считается пройденным.

Как уйти самому

Если работа не подходит, на испытательном сроке можно уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя письменно за 3 дня, а не за 2 недели. Расчёт — в последний день. Подробнее об увольнении: увольнение по собственному желанию.

Частые вопросы

Как оплачивается испытательный срок?

Полностью, по условиям трудового договора. Особой уменьшенной зарплаты на испытании закон не предусматривает, и в любом случае оплата не ниже МРОТ.

Можно ли уволиться на испытательном сроке без отработки двух недель?

Да: на испытании достаточно предупредить работодателя письменно за 3 дня.

Сколько может длиться испытательный срок?

Не больше 3 месяцев, для руководителей и главных бухгалтеров — до 6 месяцев, при договоре на 2–6 месяцев — не больше 2 недель.

Есть ли испытательный срок для несовершеннолетних?

Нет, работникам до 18 лет испытание не устанавливается.

Читайте также

Увольнение по собственному желанию: сроки, отработка и какие выплаты положеныЗа сколько дней писать заявление на увольнение, когда можно уйти без отработки, можно ли отозвать заявление, что должны выдать и выплатить в последний день — по статьям 80, 127 и 140 Трудового кодекса.Белая, серая и чёрная зарплата: что это и как проверить своюЧем белая зарплата отличается от серой и чёрной, что теряет работник при зарплате «в конверте» — пенсия, больничные, отпуск, кредит, — и как за 10 минут проверить отчисления через Госуслуги и личный кабинет налоговой.Что спросить у работодателя на собеседованииСписок вопросов, которые стоит задать до выхода на работу: оформление, оплата, график, обязанности, испытательный срок. Тревожные ответы и как их понять.

Свежие вакансии в вашем городе

Подпишитесь на канал города и настройте уведомления по нужному слову в боте. Бесплатно и без регистрации.

Каталог каналов Настроить уведомления